Schließlich müssen bei der Lohnabrechnung besonders viele gesetzliche Anforderungen erfüllt werden, die auch noch häufigen Änderungen unterworfen sind. Gleichzeitig sind aber auch die Anforderungen an die Flexibilität besonders hoch: Jede Firma hat andere Abrechnungsmodelle, Tarifregelungen etc.

Das Beste auf einen Blick

- Übersichtlichkeit unabhängig von der Datenmenge
- Einfache Stammdatenpflege (umfangreiche Vorbesetzungen,
  Plausibilitätsprüfungen)
- Schnelle Erfassung der laufenden Abrechnungsdaten
- Eingabemasken für häufige Abrechnungsfälle (z.B. Firmenwagen)
- Erweiterbarkeit und Anpassungsfähigkeit (Lohnarten,
  Fehlzeitkennzeichen, benutzerdefinierte Felder uvm.)
- Automatisiertes DEÜV-Verfahren und elektronische Datenübermitt-
  lung für SV-Meldungen und Beitragsnachweise (Professional-Version)
- Flexible Auswertungs- und Druckfunktionen (z.B. Lohnsteueranmeld-
  ung auf bundeslandspezifischem Vordruck)
- Bescheinigungswesen (Professional-Version) mit Arbeitsbescheini-
  gungen nach §312 SGB III und nach §57 SGB II, Zusatzblatt 2.2
  (Einkommensbescheinigung), Verdienstbescheinigung für Wohngeld,
  Antrag auf Erstattung nach AAG für Arbeitgeberaufwendungen
  (Umlage), weitere geplant.
- Aktualisierungsfunktion für Krankenkassen-Stammdaten und
  Beitragssätze, die damit schnell und fast automatisch online auf den
  neuesten Stand gebracht werden.
Mit GKV-Zertifikat!

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